Dinosaurusbedrijven

Vorige week twitterde ik over #dinosaurusbedrijven naar aanleiding van het onderzoek dat bijna de helft van de werkgevers zich stoort aan het gebruik van social media door werknemers. Dat zijn inderdaad dinosaurusbedrijven. Op twitter ontspon zich een aardige conversatie over de term en natuurlijk werd ook gevraagd of er voorbeelden zijn.

Laten we even beginnen met een lesje biologie: wat zijn de uiterlijke kenmerken van een dinosaurusbedrijf?

• Om te beginnen ogen ze oud; 'prehistorisch' (om het even lekker zwaar aan te zetten). Er is veel hiërarchie, een boardroom gevuld met grijze pakken en een cultuur en structuur die lijken te verlangen naar de jaren '90 van de vorige eeuw.
• De organisatie is vaak ook wat log en angstig, defensief ingesteld. Daarom heeft het een flink pantser om de buitenwereld daadwerkelijk buiten te houden en soms zelfs stekels om vervelende klanten af te schrikken.
• Tot slot heeft een dinosaurusbedrijf natuurlijk last van de veranderende wereld en weet er niet goed mee om te gaan. Zich aanpassen aan de nieuwe situatie? Not going to happen! Het dinosaurusbedrijf sterft uit. Net als, juist; ijstijd en zo...

Nu we dus weten hoe we zo'n dino in het wild kunnen spotten: zijn er voorbeelden van echte dinosaurusorganisaties? Ik denk dat er nog genoeg zijn, maar ook dat er nog enkele zijn die zich tóch nog op tijd zullen aanpassen en niet meer met uitsterven bedreigd worden.